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云浮人才工作:打造人才干事创业“高地”

2017-09-30 15:11 来源:云浮日报 区云波

  云浮新区云计算产业创业孵化基地小区

  云浮市与湖北医药学院药护学院签约现场

  广西站招聘现场

  中秋前,市人社部门有关领导慰问“千人计划”引进人才

  本报记者 区云波 通讯员 范国华 张笑天

  “单位今年新来了几位研究生!”今年以来,人才引进成为云浮市热门话题。

  近年来,云浮市加快全面建设现代生态城市进程,大力培育发展“四新一特”产业,社会各项事业和产业“版图”在重构拓展的同时,人才引进“系统”也在不断升级。随着去年云浮市委、市政府“1+3”引才政策等文件的出台及今年“英才云聚”“千人计划”人才引进工程的实施,云浮市加速成为人才集聚“洼地”。据了解,全市引进硕士研究生以上高层次人才188人,专业与“四新一特”产业对口的有56人,其中博士研究生9人。

  招才引智:全方位、全天候、精准引才

  在市食品药品监督管理局8楼实验室,试管、药瓶等各类器皿整齐排列着,身穿白色工作服的李丹正一丝不苟地对“丹红注射液”进行药品成分测量,时不时翻阅一下桌上一本厚厚的《药典》。“我的任务是把需要检测的药品成分检测出来,然后写成检测报告。”李丹说。李丹今年8月来到云浮市食品药品监督管理局就职,是云浮市实施高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”引进的人才之一。

  “我想到南方发展,在学校就业网站上看到云浮的招聘信息,发现云浮正大力发展中医药及南药产业,基础厚实,同时云浮靠近珠三角,交通方便,城市发展潜力大。”李丹来自河南省,今年于清华大学生命科学学院生物制药专业硕士研究生毕业,目前负责药品检测工作。清华大学生命科学学院被喻为全国研究生命科学最好的地方,其中研究领域包括中药现代化和生物制剂等数十个研究方向。目前,云浮市正全力加快推动中医药及南药产业发展,这是李丹选择云浮的重要因素之一。

  云浮作为一个年轻的地级市,是禅宗六祖惠能故里和中国石材基地中心,南广高铁、广昆高速、西江黄金航道贯穿其中,正加快全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”和“港澳2小时经济圈”。与此同时,广东药科大学云浮校区、云计算大数据产业园正在火热建设中,佛山飞驰汽车整体迁入并将建成国内最大氢能源汽车生产基地。随着“三大抓手”的不断推进和“四新一特”产业战略的深入实施,城市加快发展的新空间和产业新版图已经呈现,呼唤着更新、更强大的人才“引擎”。

  市委、市政府唯才是举、思贤若渴,不断改革和完善各类引才机制,大力引进各类优秀人才。据了解,今年3月起,市委、市政府抽调组织、人社、卫计、医疗卫生单位的骨干力量组成引才评审组分成三组人员赴广东、广西、湖南、湖北、江西、贵州6省的高校开展“千人计划”引才推介活动,简化考生报名程序,现场面试后即择优与应届毕业生签订就业意向协议,并与各高校签订引才合作框架协议。云浮市还与国家人才流动中心信息平台、省高等学校毕业生就业指导中心对接,在省内外160多所普通高等学校的门户网站发布“千人计划”等政策公告,构建引才全媒体、全天候信息渠道,精准引才。

  据市委组织部有关负责人介绍,为进一步实施人才优先发展战略,加快铸造更强大的人才引擎,云浮市实施“英才云聚”引才工程、“四新一特”产业人才集聚工程、创业人才集聚工程、党政人才素质能力建设工程、专业技术人才素质能力提升工程、高技能人才队伍扩容工程和“千人计划”引才工程等“6 1”人才工程,开通“专场引才”、“互联网 ”等引才绿色通道,并通过“走出去、请进来”、“与高校合作”等积极主动方式,在全国各大高校进行引才。云浮市全面贯彻落实省委、省政府《关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见》,计划从今年起用5年时间组织实施引进1000名基层医疗卫生特殊紧缺人才。同时,云浮市紧扣经济社会发展方向,以增强创新能力为导向,组织市直单位引进首批50名综合类高层次人才,服务云浮“四新一特”产业发展,着力打造一支推动云浮市科学发展的高素质干部人才队伍,填补各领域的人才短板。如今,云浮引才工程声名远播。

  助才成长:老带新、师带徒、岗位培训

  “领导和同事对我都很好,住房、入编等方面都安排好了,不需要我操心,上班后不久,领导和我介绍了云浮的基本情况和单位的未来规划,并安排了科室负责人海珍姐、标哥和斌哥来带我们这批新同事,在他们的悉心教导下,我学到了很多专业知识。”面对未来,李丹充满信心,表示会在岗位上好好工作,把专业知识用到工作上。如今,云浮正努力成为人才集聚发展的潜力之地和理想之地。

  人才资源是第一资源,人能尽其才则百事兴。在云浮大力引进各类人才的同时,云浮各地各部门正想方设法为引进的人才创造一片拥有最温暖的阳光和尽情飞翔的广阔天地。“老带新”、“师带徒”、各种岗位培训……种种让人才快速、健康成长的举措在各单位层出不穷。

  刚毕业到云浮工作不久的李娜,便感受到了“家”一样的温暖。

  李娜毕业于辽宁师范大学,是“英才云聚”政策引进的人才之一,目前在一事业单位岗位工作。“接到考试通知的时候,激动又紧张。”李娜是在学校网站看到云浮市“英才云聚”招聘公告的,抱着试一试的态度投了简历,在认真备战后,李娜通过考试,并于6月底顺利入职。与此前的紧张相比,融洽的工作环境让她很快适应了云浮的生活。

  “广东比较潮湿,你适不适应?”“广东菜吃得习惯吗?”来自同事的关心让李娜倍感温暖。她告诉记者,单位和同事在工作上和生活上都很照顾她,领导会针对新同事讲解采访的重点和需要注意的地方,还安排老同事带她。在今年9月,安排她到广州进行培训,并组织省有关专家进行专题培训。

  有一件事情,让李娜感到特别温暖,因为上夜班,同事芳姐考虑到她的安全,执意要送她回家。面对领导同事的关心,李娜也用自己的“成长”回报关心她的人。两个半月时间,她便从一名新人成功融入单位这个大集体,能够独立完成各项任务。在单位“新人”的眼里,领导、同事的关心让他们十分感动。

  一直以来,市委、市政府把人才当成最重要的资源,确立以人才优先发展战略作为加快发展、跨越赶超的第一要素,高度重视、支持高层次人才的继续教育和知识更新,除了制定和实施发放住房补贴和人才补贴等政策,还鼓励用人单位组织各类培训。同时,通过建立人才工作激励机制,对为云浮市经济社会作出重大贡献的人才予以奖励。据了解,属国家“211工程”院校全日制本科毕业生且获得学士学位的,可作为紧缺适用人才择优引进,直接入编事业单位;在“四新一特”产业企业工作、加入云浮市大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目符合条件的人才,云浮市都会发放相应的人才津贴。随着人才工作的不断推进,云浮市给予人才的待遇条件也越来越丰厚。今年8月4日,“千人计划”高层次人才申请公共租赁住房电脑摇号在市住建局3楼交易厅进行,共有高层次人才52人参加,都成功申请到公租房。云浮各地部门和企业,对于引进的人才,正不断努力改善他们的工作和生活条件,切实帮助他们解决各种实际问题,最大限度地激发人才的创造活力。  

  忽如一夜春风来,千树万树梨花开。2017年,云浮市“千人计划”组织30个市直单位成功签约64名高层次人才;云浮、罗定、新兴和郁南4间人民医院成功引进172名基层医疗卫生特殊紧缺人才,在全国各地医药类高校打响了云浮“千人计划”的品牌。与此同时,今年云浮市还开展了“英才云聚”引才计划,组织50个用人单位面向社会招聘高层次人才,有362名考生报考,共计招聘到人才35人。如今,云浮已成为各类人才安心发展、快乐成长、全力追逐梦想的至好“舞台”。

编辑: 欧阳胜勇
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